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事故分析追查制度

发布时间:2019-10-10 16:40编辑:企业浏览(153)

    事故分析追查制度

    为建立科学的事故管理程序,及时分析与处理事故,能够最大限度的减小事故损失,查清事故原因,采取有效的预防措施,减少和防止各类事故的发生。特制定事故分析追查制度:

    一、事故的汇报

    1、发生事故后,事故现场职务最高的干部(或干部指定人员)要立即报。

    2、告调度室,并把事故的时间、地点、种类、事故概况简要说明。对发生事故不汇报的责任人将视其对事故发展的影响程度罚款100~500元或进行行政处分。

    二、事故的抢救

    调度室在接到事故报告后要立即通知值班领导,同时迅速采取抢救措施,防止事故的扩大,减少事故损失。对接到事故报告后不向领导汇报,或不采取积极的抢救措施的责任人罚款100~500元,并追究调度室主任的管理责任。

    三、事故的勘查

    事故抢救结束后,调度室要立即组织有关部门对事故现场进行勘查,组织不及时罚责任人100元,对不参加的单位负责人罚款100元。

    四、事故的分析

    1、组织:人身事故由安监部组织,机电运输事故由机电科组织,

    顶板及采掘工程质量事故由生产技术部组织,一通三防事故由通防部组织,水灾及测量事故由地测科组织,生产事故由调度室组织。

    2、参加单位及人员:事故单位负责人及事故现场有关人员、安监部、调度室当班值班人员、业务相关部室和公司有关领导。

    3、分析要求:a、事故发生后要在24小时内组织分析,48小时内拿出分析报告,报矿领导班子研究。不按时组织分析或不按时拿出分析报告罚组织单位负责人100元。b、分析报告的内容包括事故经过、事故原因、责任划分、防范措施、事故处理初步意见。

    五、事故处理

    1、发生轻伤或三级非人身事故:罚事故单位3000元,罚当月安

    全结构工资10%,罚单位正职300元,其他责任人及责任部门负责人根据责任大小作出相应处罚。

    2、发生重伤或二级非人身事故:罚事故单位5000元,罚安全结构工资20%,罚单位正职500元,其他责任人及责任部门负责人根据责任大小作出相应处理。

    3、发生工亡或一级非人身事故:罚事故单位10000元,罚单位工资30%,给予事故单位正职撤职处分,其他责任人及责任部门负责人根据责任大小作出处理。

    六、对隐瞒事故的单位,已经查出提高一个档次处理。

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